Découvrez le décryptage du Directeur Général du Groupe Octime.
La gestion des équipes présente des enjeux qui dépassent la seule gestion des temps de travail. Elle influence aussi directement la qualité du service rendu et donc la fidélité à une marque.
Elle apporte aussi au collaborateur de la visibilité sur son planning et plus de souplesse dans son organisation individuelle pour un meilleur équilibre vie personnelle / vie professionnelle. De quoi contribuer à fidéliser les talents et améliorer la qualité de vie au travail.
