Chronique de Charles Grosdidier paru dans le JDN.
En 2019, 6 métiers sur 10 sont en tension de recrutement.
En septembre 2021, 300 000 emplois sont à pourvoir, en particulier sur les secteurs de la santé, du BTP, de la logistique et de l’hôtellerie/restauration.
Quelles solutions s’offrent aux organisations et aux décideurs RH pour gérer cette crise du recrutement ?
Dans le Journal du Net, Charles Grosdidier, Directeur des Opérations de STAFFELIO by OCTIME, nous livre son analyse macro puis à l’échelle de l’organisation des causes et des conséquences des tensions de recrutement en France. Il y aborde également les pistes de réflexion qui s’ouvrent aux décideurs RH pour répondre à ce défi et tirer parti du changement de paradigme que connaît le recrutement.
